Necessita ajuda per resoldre un conflicte? Està buscant un bufet d’advocats a Barcelona que compti a les seves files amb advocats especialistes en mediació jurídica?
Bombí & Ripoll compta amb advocats experts en diferents branques del dret, cosa que ens permet tenir una visió global de cada cas i, des d’aquesta perspectiva, aportar les millors vies i estratègies per solucionar el conflicte. A més, comptem amb col·laboradors d’altres sectors que ens ajuden a resoldre cada cas: pèrits judicials, arquitectes, psicòlegs, etc.
Cada professional d’un sector aporta una visió diferent i altres eines de valor per a la resolució de cada cas.
El complex de la mediació jurídica i la seva importància
La mediació penal o mediació jurídica és la part pràctica més important de la justícia restaurativa.
El Centre de Mediació de conflictes de Catalunya rep centenars de derivacions judicials relacionades amb processos de mediació familiar, però també hi ha les relacionades amb l’àmbit professional o el purament social. Igualment, la Generalitat de Catalunya n’hi ha tantes en conflictes de mediació de consum. No en va, són milers els divorcis o separacions que es donen cada any amb tots els tràmits que comporta, especialment si hi ha fills menors pel mig (conveni regulador, guàrdia i custòdia, pensió…), però només un 25 % acaben amb una sentència d’un jutge pel mig. Això com a mostra que, en molts casos, la mediació jurídica és essencial per resoldre conflictes entre persones, entre organitzacions o entre una o diverses persones i una institució.
La gran majoria de conflictes es poden resoldre, amb els avantatges que això suposa respecte del temps (terminis menors que si acudim a la via judicial), a nivell d’estrès i de preus dels serveis jurídics. Bombi & Ripoll, despatx d’advocats inscrit al registre de mediadors i amb professionals amb experiència i formació específica, es pot ocupar de conflictes d’àmbit domèstic o social, també en organitzacions, aplicant en aquests casos la metodologia mediala per als processos de mediació.
Tipus de conflictes
Podem definir conflicte com una interacció de persones que per alguna raó depenen entre si i que perceben objectius incompatibles, diferents parers i interferències mútues en la consecució d’un o diversos objectius. Els conflictes poden ser deguts a moltes i molt diferents causes. A més, el mateix conflicte es pot donar a una escala diferent. Però sí que podem dividir-los en diversos blocs força diferenciats.
Conflictes d’interessos
Succeeix quan per afavorir els interessos d’un, s’han de sacrificar els interessos de l’altre.
Conflictes Relacionals
Es poden donar conflictes de relació, encara que no hi hagi les condicions per fer-ho. En ells, la realitat sol distorsionar-se, per la qual cosa tenen certa complexitat.
D’informació
Conflicte per manca d’informació, ocultació o irregularitats en les tècniques per recollir aquesta informació.
Conflictes Estructurals
Es donen condicions alienes a la persona amb qui es té el conflicte. Per exemple, condicionants ambientals, una mala estructura en una empresa…
De valor
Conflictes de valor sobre creences que fan que dues parts xoquin. Es dóna, per exemple, si una persona intenta imposar a una altra uns valors que la primera considera justos o bons i la segona no.
Si volem reduir encara més aquesta classificació, els conflictes humans es poden diferenciar en dos blocs clars: els conflictes racionals (problemes materials) i els conflictes interpersonals (emocionals).
El primer tipus, si s’aconsegueix una solució justa i que acontenti les parts, es pot veure com un conflicte constructiu, que pot arribar a enriquir ambdues parts.
No obstant, en els conflictes interpersonals això és molt més complex, ja que sol veure’s com una guerra per fer mal a la part enfrontada i, normalment, ningú surt guanyant a efectes personals.
Per això, els conflictes interpersonals requereixen molta psicologia a l’hora de tractar-los en un cas concret.
Com resoldre’ls? A través de la mediació jurídica
Des de Bombí & Ripoll creiem que l’important dins de qualsevol conflicte és aconseguir arribar a les persones o parts implicades per saber quins són exactament els seus interessos, la seva posició dins de la contesa i el que pretenen aconseguir. Aquest és el primer pas. Analitzant el conflicte, a les mateixes persones, les característiques de cada cas passem a la planificació i el desenvolupament d’una estratègia concreta de mediació jurídica.
Assessorament per a la gestió de conflictes
La via legal i jurídica és sempre la millor opció per resoldre conflictes. Està en aquest instant buscant advocats experts en mediació a Barcelona? Des de Bombí & Ripoll li podem oferir tot l’assessorament i el suport en matèria de mediació jurídica.
- Solució alternativa a un conflicte judicial
- L’objectiu de la mediació és desjudicialitzar un litigi plantejant-se les possibles solucions per arribar a un acord
- Context pacífic basat en el diàleg, per això la importància de l aspecte comunicatiu (estratègies comunicatives, poder de convicció o persuasió, negociació, tracte empàtic cap a l’altra persona…)
- Solucions intrajudicials i extrajudicials – la mediació pot ser complementària a un procés judicial
- Coneixement de normes jurídiques per saber quan o en quins casos actuar per mediació