Sabies que els autònoms també poden contractar?
El perfil dels autònoms està tenint cada vegada més gran repercussió i acollida. Per si no ho coneixies, els autònoms poden contractar i amb això, tenir empleats. No obstant això, cal especificar diverses característiques com ara les contractacions relatives a altres autònoms o familiars, si és a temps parcial o complet, etcètera.
D’autònom a autònom es pot contractar, però el contracte ha de ser de tipus mercantil de prestació de serveis. Per això, no es pot parlar d‟un contracte de treball com a tal, sinó que es tracta d‟un autònom, és a dir, un treballador per compte propi i no per aliè.
No dubtis a fer una consulta a advocats mercantil a Barcelona
En aquests supòsits, l’autònom no disposa de la condició d’empleat, ni està condicionat a cap relació jeràrquica com ara cap i empleat, ni de caràcter laboral, complint una jornada determinada.
L’autònom contractat no disposa d’enllaços laborals amb la persona o empresa que us hagi contractat, ja que en ser autònom es paga les vostres assegurances socials i emet factures pels serveis prestats. Per tot això, parlaríem més aviat d’una relació proveïdor/client.
D’altra banda, a l’hora de contractar empleats, un autònom ho podrà fer per compte d’altri mitjançant un contracte laboral. Per fer-ho, haurà de donar d’alta al treballador i pagar les corresponents quotes de la Seguretat Social. A més, s’ha de donar d’alta com a empresari, tot i que no es vulgui muntar una empresa i sense canviar la consideració jurídica d’autònom. Així mateix, caldrà registrar el contracte laboral al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
Els autònoms també tenen la possibilitat de contractar ‘a comissió’
D’altra banda, un autònom podrà contractar empleats o autònoms abonant-los amb una comissió en lloc d’un salari. En aquests casos, caldrà complir una sèrie de requisits. A l’hora de contractar un empleat a comissió, se seguiran els mateixos passos esmentats anteriorment per als contractes a empleats. A més, és important remarcar que anar a comissió, no eximeix d’haver de fer-ho amb un contracte de treball en regla. Per si no n’hi hagués prou, s’haurà de complir amb una jornada laboral, per la qual cosa a banda de la comissió, es cobrarà el Salari Mínim Interprofessional (SMI). Si es contracta un autònom a comissió, també es farà un contracte mercantil en les mateixes condicions que shan explicat anteriorment. L’única excepció, és que si ha de treballar en venda a la botiga, es farà un contracte laboral i no un com a autònom.
Un altre dels casos és el de contractar la figura anomenada com a autònoms col·laboradors que poden ser de diversos tipus. En primer lloc, familiars directes per consanguinitat, afinitat o adopció de fins a segon grau. No podrà ser una col·laboració puntual, sinó que haurà de ser habitual i ocupats al mateix centre de treball. A més, s’haurà de conviure al mateix autònom o tenir l’autònom sota el seu càrrec i no estaran donats d’alta com a treballadors per compte d’altri i tenir almenys 16 anys.
Aquest tipus de contractació té una sèrie de bonificacions per a l’empleat i l’ocupador. El familiar que sigui contractat estarà exempt d’obligacions fiscals trimestrals (IRPF o IVA), ja que són a compte de l’autònom contractant. Per part seua, el contractant obtindrà una reducció del 50% en la quota a la Seguretat Social durant els 18 mesos, ampliables a 6, amb una bonificació del 25%. Un aspecte important és que ara es pot contractar altres treballadors encara que l’autònom estigui donat d’alta dins de la tarifa plana d’autònom, encara que en aquests supòsits la durada dels contractes esmentats no podrà ser superior a 18 mesos.