Durant anys la lluita contra el sexisme i la discriminació a la dona ha aconseguit avenços sorprenents, al punt que són poques les situacions en què aquest tipus de maltractament i discriminació pugui sortir impune.
A causa de les sancions contra Cuba durant els mesos passats i d’altres anteriors, són molts els països que s’han manifestat en contra d’aquesta mesura dels Estats Units, i Espanya no n’és l’excepció.
Quan es presenten conflictes en els quals la situació pot ser desavantatjosa per a banda i banda, la recomanació és seguir un procés que permeti resoldre el litigi fora d’un tribunal, i la mediació és en aquest cas el canal.
Els desnonaments han format part de múltiples escenaris a tribunals des de fa anys, i per desgràcia aquest problema continua. Si bé molts d’aquests aconsegueixen resoldre’s sense arribar a una instància judicial, aquesta mesura continua afectant moltes famílies a Espanya.
En el passat superar la xifra d’un milió d’euros per a qualsevol empresa durant el seu primer any semblava impossible, però avui és molt comú que durant aquest període inicial moltes empreses recents ho aconsegueixin.
Els treballadors autònoms i les petites i mitjanes empreses representen un dels principals motors de la nostra economia. Per això, és freqüent que es publiquin disposicions que en regulin la situació. La Llei 20/2007, d’11 de juliol, va regular l’anomenat Estatut del Treball Autònom i va crear la figura del treballador autònom econòmicament dependent en els seus articles 11 i següents. Així, obtenien aquesta consideració si la facturació depenia fonamentalment d’una empresa determinada.
En les relacions humanes i especialment a la família, sorgeixen discrepàncies i problemes que hem de resoldre. A això hi contribueixen factors destacats. La comunicació s’ha reduït substancialment i l’assertivitat no existeix entre pares, mares i fills. La manca d’empatia i les presses del dia a dia completen un escenari que de vegades provoca doloroses ruptures. Per a aquests casos, una veu experta que sigui capaç d’analitzar amb seny el conflicte pot ser la millor solució.
L’Audiència Nacional ha ratificat en dues sentències les multes de 30.000 euros cadascuna imposades per l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) a dues empreses de telemàrqueting subcontractades per Orange pel fet de fer trucades de televenda oferint serveis. La raó és que els clients havien reclamat que se’ls exclogués d’aquestes trucades.
El 25 de maig passat, va entrar en vigor el nou Reglament General de Protecció de Dades (RGPD). Com sabràs, es tracta d’una normativa europea que s’havia de complir obligatòriament als 28 països de la Unió Europea. El reglament té l’objectiu de donar una resposta legal al tractament que les corporacions fan de les dades personals. La raó és que les dades són molt valuoses en els negocis ia títol personal.
El món dels taxistes, ha viscut en els darrers dies unes controvèrsies realment destacables. La polèmica ha estat servida, tant als mitjans de comunicació com al carrer, ja que la gent ha tingut opinions per a tots els gustos. Vagues, invasió de carrers principals i sobretot, un gran desagrat per part del gremi dels taxistes que no ha deixat indiferent ningú. Al marge de tota aquesta polèmica, ha sorgit la pregunta relativa als drets que tenen els taxistes i al seu desconeixement.
En aquest article, destacarem quins són perquè siguis coneixedor o coneixedora.